任职书是一种正式的文件，用于任命某人担任特定职务或职位。以下是撰写任职书的一般步骤和要点：

标题

通常为“任职书”或“任命书”。

当事人信息

明确写明被任命人的姓名、职务、任职日期等信息。

任职依据

简要说明任命的依据，如法律依据、股东会决议等。

任职职责

详细描述被任命人的职责和权力范围。

任职期限

明确任职的起止日期。

公司名称和盖章

在文末注明公司名称，并加盖公司公章。

其他内容

可以包括对被任命人的希望、要求或其他相关信息。

---

任职书

兹任命[被任命人姓名]为[公司名称][部门名称]的[职务名称]，任期自[任职起始日期]至[任职结束日期]。

[被任命人姓名]将负责[简要描述职责]。我们相信他/她具备胜任该职务的能力和专业知识。

特此任命。

[公司名称]

[公司公章]

[日期]

---

请注意，具体的任职书格式和内容可能因公司、机构和具体情况而有所不同。在撰写任职书时，请确保遵循相关的规定和流程，并保持正式和专业的语气。