公司任命通知书是一种正式的文件，用于向公司内部或外部人员宣布新的任命情况。撰写任命通知书时，应当遵循一定的格式和原则，以确保信息的准确传达和正式性。以下是一个公司任命通知书的基本结构和内容要点：

标题 ：通常以“任命通知书”为标题，简洁明了。

称呼：

根据接收通知的对象，使用适当的称呼，如“尊敬的XX先生/女士”或“亲爱的XX团队”。

正文

开头：

简要说明发出通知的原因，如“根据公司经营发展需要”或“因公司人事调整”。

主体：

任命内容：明确指出被任命人的姓名、职务以及任命的起始日期。例如：“任命XX志为XX司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。”

职责范围：简要描述被任命人的主要职责和期望。例如：“负责监督和推广公司在全国范围内的售前、售中、售后服务工作。”

结尾：表达对新任命的期待和祝福，如“期待XX志能够胜任新职，为公司的发展贡献力量。”

落款

发出单位：注明发出通知的公司名称。

日期：注明通知发出的具体日期。

附件：

如果有相关的附件或进一步的信息，应当一并附上。

```

[公司抬头]

任命通知书

尊敬的XX先生/女士：

根据公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现对以下人员进行新的人事任命：

任命XX志为XX司设计总监助理一职，自XXXX年XX月XX日起生效，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

我们期待XX志能够胜任新职，并为公司的发展贡献力量。

此致

敬礼!

[公司名称]

[发出日期]

```

请注意，任命通知书应当保持正式和客观，避免使用过于随意或感情化的语言。同时，确保所有信息的准确无误，以免引起不必要的误解或混淆。