物业管理公司的企业文化通常包括以下核心价值观和行为准则：

诚信正直：

公司秉持诚信正直的原则，坚守道德底线，与客户、员工和合作伙伴建立诚信的合作关系。

服务至上：

公司以客户满意度为核心指标，始终坚持提供优质的物业管理服务，不断超越客户期望，为客户创造价值。

团队协作：

公司鼓励员工之间的合作和交流，倡导团队精神，通过协同工作实现共同的目标。

创新进取：

物业管理行业竞争激烈，公司鼓励员工积极创新，不断学习和进取，提升服务质量和效率。

社会责任：

公司积极履行社会责任，关注环境保护和社会公益事业，推动可持续发展。

尊重与公平：

公司要求员工尊重他人，包括客户、同事和合作伙伴，遵守公平公正的原则，不偏袒任何一方。

守时守约：

公司要求员工守时守约，严格遵守工作时间和工作安排，提高工作效率和服务质量。

保密与安全：

公司要求员工对客户和公司的信息保持机密，确保信息安全，防止泄露和滥用。

主动沟通：

公司鼓励员工主动沟通，及时交流工作中的问题和困难，共同寻求解决方案。

持续学习：

公司提供学习和培训机会，鼓励员工持续学习和提升自己的专业能力和知识水平。

此外，不同的物业管理公司可能会有其独特的企业文化和服务宗旨，例如：

万科物业服务有限公司：服务宗旨为“全心全意全为您”，核心理念为“懂生活、识品质、汇聚幸福”。

长城物业集团股份有限公司：公司使命为“服务社区，报效社会”，愿景为“成为社区生活方式引领者”。

上海陆家嘴物业管理有限公司：企业价值观为“公正、尊重、简单、激情”。

深圳市华侨城物业管理有限公司：企业宗旨为“厚德载物、人企合一”，企业精神为“忠诚敬业、自强不息”。

北京均豪物业管理公司：企业价值观为“尊重”，经营理念为“专业管理、至诚服务”。

中海物业管理有限公司：核心价值观为“精细、专业、诚信、和谐”。

这些企业文化和服务理念共同构成了各物业管理公司的独特形象，并为其在激烈的市场竞争中脱颖而出提供了有力支持。