当领导表示他们感到疲劳时，提供安慰和支持是表达关心和尊重的重要方式。以下是一些合适的回应方式：

表达理解和同情

"领导，我完全理解您的感受，工作确实会让人感到疲惫。但请相信，您的辛苦付出会有回报的，再坚持一下，您一定能顺利完成任务。"

"领导，我能够理解您的辛苦，我们工作确实很累人。希望您能适时休息，不要太过劳累。"

提供帮助和支持

"领导，如果您需要帮助或支持，我随时都可以为您效劳。请告诉我，有什么我可以分担的工作。"

"领导，如果您觉得累了，我可以帮您分担一些工作，您放心休息。"

强调团队的重要性

"领导，您的辛勤工作对我们所有人都意义重大。但请记住，健康和休息同样重要，所以请不要过度操劳。"

"我们团队离不开您的领导和付出，您的辛苦我们都看在眼里。希望您能适当休息，我们会在您身边支持您。"

给予鼓励和正面反馈

"领导，您的努力我们都有目共睹，您的付出和辛苦都是为了我们团队的未来。请相信，一切都会好起来的，您是最棒的!"

"领导，感谢您的辛勤付出，您的努力一定会带来好的结果。请保持信心，我们会在您身后全力支持您。"

提醒领导注意健康

"领导，您要注意身体，不要太累了。工作虽然重要，但身体的健康更为关键。如果需要，我们可以一起想办法减轻您的负担。"

"领导，您的健康是我们最关心的事情。请记得适时休息，保持良好的工作习惯，疲惫的时候要抓紧时间休息。"

通过这些回应，你不仅表达了对领导的关心和尊重，还展示了你对团队的支持和责任感。这样的沟通方式有助于增强团队的凝聚力和信任。