辞职后向领导道别时，可以遵循以下几个步骤：

做好充分准备

明确离职原因，是否有明确的计划或目标。

回顾在公司的工作经历，总结收获和成长，以及对公司和领导的感激之情。

选择一个合适的时机和场合，与领导进行面对面的交流。

表达感谢和尊重

感谢领导在工作中的指导、支持和帮助，以及对个人成长和发展的影响。

表达对公司和同事的感激之情，展示自己是一个懂得感恩的人。

简明扼要地阐述离职原因

客观地说明离职原因，如寻求更好的发展机会、更适合自己的职位等。

表达自己的遗憾和不舍，体现自己的责任心。

回顾工作经历与成长

提到在工作中的亮点和成就，以及在团队中的角色和贡献。

表达工作中的不足和需要改进的地方，展示自己的坦诚和进步。

展示对未来的期待和信心

提及新工作的计划和目标，以及对未来职业发展的规划和愿景。

表达对公司的祝福和期待，希望大家都能取得更好的成绩和发展。

保持联系并感谢关注

表示将保持与公司和领导的联系，并感谢大家对自己的关注和支持。

这不仅可以体现礼貌和诚意，也可以为未来留下良好的印象。

选择合适的告别方式

面对面告别是最直接和有效的方式，可以表达感激之情，回顾过去的工作经历，并强调这段经历的重要性。

如果无法面对面告别，可以选择书面告别，如电子邮件或手写信件，详细表达感激之情和对公司的尊重。

注意谈话的语气和内容

保持真诚和敬畏之情，用简洁明了的语言表达想法和感受。

避免在告别时产生不必要的争执或冲突，保持冷静和理智。

通过以上步骤，可以确保向领导道别时既表达了感激和尊重，又清晰地传达了自己的离职意向和未来的规划，同时保持专业礼貌，为未来的关系留下良好的基础。