对部门经理的考评评语应该综合考虑其在多个方面的表现。以下是一些可能的评语示例：

工作质量

该部门经理在职责范围内的工作质量表现优秀，能够高质量地完成各项任务，并且注重细节，确保工作成果符合预期标准。

工作效率

该经理在工作中表现出高效的工作能力，能够迅速响应和解决工作中的问题，按时完成各项任务，为部门树立了良好的榜样。

计划与组织

该经理具备出色的计划与组织能力，能够合理分配资源，制定有效的工作计划，并带领团队高效执行，确保部门目标的达成。

团队合作

该经理注重团队合作，能够积极协调团队成员之间的关系，促进团队内部的沟通与合作，营造了良好的工作氛围。

领导能力

该经理具备较强的领导能力，能够激励团队成员，提供有效的指导和支持，带领团队克服各种挑战，取得显著的成绩。

培训与发展

该经理重视员工的培训与发展，积极组织各类培训活动，帮助团队成员提升技能和能力，为部门的长远发展打下坚实基础。

沟通协调

该经理在沟通协调方面表现出色，能够有效地与上级、下级以及同事进行沟通，确保信息的准确传递和工作的顺利进行。

创新与改善

该经理具备创新思维，能够不断寻求改进工作的方法和途径，推动部门工作的持续优化和创新。

自身修养和职业素养

该经理具备良好的自身修养和职业素养，能够以身作则，遵守职业道德和公司规章制度，树立了良好的职业形象。

根据以上评语示例，可以结合具体部门经理的表现，进行有针对性的评价。希望这些评语能够对您有所帮助。