在对干部进行提拔考核时，可以从多个方面进行评价，以下是一个综合的评语示例：

工作态度与责任心

该同志在工作中始终保持积极主动的态度，对待工作充满热情，兢兢业业，任劳任怨。无论是日常工作还是紧急任务，都能够全身心地投入，从不推诿扯皮，敷衍了事。

业务能力与水平

该同志对办公室的各项业务工作了如指掌，熟练掌握了公文处理、会议组织、信息收集与报送等工作流程和方法。不断学习和研究新的业务知识，及时更新工作理念，提高工作效率和质量。

创新能力与领导力

该同志具备强烈的事业心和责任感，能够以创新的观念和科学的战略推动发展。通过解放思想，更新观念，注重战略思维，坚持正确的发展定位和取向，以科学的发展思路、创造性的工作方针、扎实的工作举措、攻坚破难的工作方法，推动各项工作取得突破性进展。

团队合作与沟通能力

该同志善于团结身边同志，在群众当中拥有良好的口碑。在涉及原则性问题、重大事件以及关乎大是大非的节点上，能够坚守政治立场，始终保持政治上的清醒认知和坚定决心，展现出较强的政治鉴别力和政治敏锐性。

个人品德与政绩观

该同志坚持正确的政绩观，说实话、务实事、求实效，积极克服飘浮作风、浮躁情绪。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。

长远规划与战略思维

该同志能够着眼长远，以战略思维和发展眼光分析客观事物，科学判断形势，把握时代要求，总揽发展全局。积极扩大经济总量，努力提升发展质量水平，既抓好当前发展，又加强环境保护，注重资源节约。

综上所述，该同志在提拔考核期间表现出色，具备较强的业务能力、创新能力和领导力，同时注重团队合作和个人品德。希望他在新的工作岗位上能够继续保持这种优秀的表现，取得更大的成绩。