“感恩为本”的企业文化核心价值观，主要强调将感恩的心态融入到企业的各个方面，包括对员工、客户、合作伙伴的尊重和感激，以感恩的心对待每一次合作与成长。这种文化认为，感恩不仅是一种心态，更是表达对于他人帮助和支持的感激之情，并体现在企业的目标、管理过程以及员工的风貌等方面。

具体来说，感恩为本的企业文化具有以下优点：

有利于坚实“以德治企”的基础：

企业感恩文化是“以德治企”的起点和有效途径，能够提升企业的道德水平，促进企业的稳定和健康发展。

有利于培养员工的健康心理：

心怀感恩的员工会对工作和社会抱有积极的态度，这种心态有助于提高员工的工作满意度和幸福感，进而提升整体的工作效率。

增强企业的社会责任感：

感恩文化促使企业更加关注社会、客户和员工的利益，有助于企业树立良好的社会形象，增强社会责任感。

促进团队合作与和谐：

当员工之间、员工与企业之间充满感恩之情时，更容易形成良好的团队合作氛围，增强企业的凝聚力和向心力。

综上所述，“感恩为本”的企业文化核心价值观，不仅是一种理念，更是一种实践，通过感恩的心态和行为，企业能够实现自身的卓越发展，并促进员工、客户和合作伙伴的共同成长。