强化责任意识，需要从多个方面入手，以下是一些具体的行动建议：

明确责任：

首先要明确自己的责任，知道自己的职责范围和目标。责任是一种义务，是一种使命，是推动发展的原动力。每一名党员干部都有不同的工作岗位，岗位赋予责任。有责要有为，有为才有位。

细化责任：

将责任细化到每一个具体的工作细节中，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围。以建立健全公务员责任体系和施行联绩考核为契机，把全区经济社会发展的大事要事、群众利益的琐事难事、社会稳定的急事特事层层细化量化，分解落实到每一个人、每一项工作乃至每一细微之处。

忠诚职守：

忠诚于党、忠诚国家、忠诚人民，是基本道德规范，应该辐射涵盖各行各业、各职各级。靠纪律约束、靠外在监督、靠奖励惩戒，不能说不管用，但决不可能是决定性作用。

胜任职守：

每个工作岗位都不会是什么闲职美差，在其岗必须尽其能、负其责。而尽其能、负其责，需要胜其任的素质和能力。

求真务实：

要一切从实际出发，抓重点、抓关键、抓突破，想实招、办实事、求实效。要深入基层、深入一线，搞好调查研究，探寻思路举措，破解发展难题。要大兴求真务实之风，苦干实干，开拓创新，不图虚名，不做表面文章。

提高自身素质：

作为一名职工，要担当公司使命，明确公司的使命和目标，树立起对企业的归属感。要把公司的利益置于第一位，不仅要顾及个人的利益，更要以公司的发展为己任，全身心地为公司的繁荣贡献力量。同时，要担当岗位责任，对自己的工作负责，并热爱自己的职业。

以身作则：

自加压力，以身作则，作好表率作用。以员工守则的标准来规范自己的言行，认真履行自己的职责，作好先锋模范作用。

通过以上这些措施，可以有效地强化责任意识，提高工作效率和质量，推动个人和组织的共同发展。