在面试中填写性格特点自我评价时，可以遵循以下步骤和建议：

明确目的

自我评价的目的是向面试官展示你的能力和优势，让面试官更好地了解你。

保持客观和真实

自我评价应该客观、全面、真实，不要过度吹嘘自己，保持谦虚态度。

突出优点

根据你的性格特点，选择与之相关的优点进行描述。例如，如果你性格开朗、善于沟通，可以强调这些特质。

如果你性格内向、注重细节，可以强调你的细心、沉稳和独立思考的能力。

结合具体实例

用具体的例子来支持你的优点，这样更具说服力。例如，描述一个你在团队中成功沟通解决问题的情景。

改进缺点

如果你有明显的缺点，可以简要提及并说明你正在努力改进。避免提及与岗位需求不符的缺点。

保持简洁明了

自我评价应该简洁明了，避免冗长和啰嗦。尽量用一条一条的形式呈现，突出重点。

展现积极态度

无论性格如何，都要展现出积极向上的态度，表明你有能力和信心胜任工作。

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自我评价：

我性格开朗，外向，具有良好的沟通能力和团队合作精神。在工作中，我认真负责，有强烈的责任心和上进心，能够迅速适应新环境。我善于倾听和理解他人的需求，并能够提供有效的解决方案。虽然我不太擅长在大众面前表达自己，但在团队合作中能够充分发挥我的才能。我具备较强的自学能力和专业知识，勤奋好学，不断追求进步。

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希望这些建议能帮助你撰写一份出色的性格特点自我评价。