单位在廉洁自律方面做得相对较好，具体体现在以下几个方面：

加强组织建设

高度重视党组织建设，建立健全了党组织领导体系，完善了党员发展、教育培训和考核评价制度，党组织的组织力和凝聚力得到了有效提升。

规范廉洁自律制度

制定了一系列廉洁自律制度，包括党风廉政建设责任制、廉政准则、廉洁从业行为规范等，明确了党员干部的行为规范和廉洁自律要求。

加强了对廉洁自律制度的宣传和培训，确保全体党员干部都能清醒认识到廉洁自律的重要性。

加强廉洁自律教育

通过开展廉洁自律专题讲座、组织观看廉洁教育片等形式，提高了党员干部的廉洁自律意识。

组织了廉洁自律知识竞赛，激发了党员干部学习廉洁自律的积极性。

强化纪律教育和监督管理

组织了一系列的廉洁自律培训和教育活动，加强全体员工廉洁自律意识的培养和提升。

严格按照《廉洁自律管理规定》，开展全面的内部监督和管理工作，坚决纠正违纪违规行为，形成了良好的工作风貌和工作氛围。

加强廉洁文化建设

通过开展各种形式的活动，如廉政知识竞赛、警示教育等，提高员工对廉洁自律工作的认识和意识，营造廉洁自律的工作环境。

严肃查处违纪违法行为

对违纪违法行为进行了严肃查处，并及时进行了通报和公示，坚持以案促警，加强监督和管理，以此警示广大员工。

领导重视和示范作用

单位领导班子在党风廉政建设方面取得了一定的成效，通过制定党风廉政建设责任清单，明确各级领导干部的职责和任务，加强对党员干部的教育培训，建立党风廉政建设监督检查机制等措施，确保党风廉政建设的各项要求得到有效落实。

综上所述，单位在廉洁自律方面采取了多项措施，并取得了显著成绩，形成了良好的工作氛围和机制。建议继续保持和发扬这些好的做法，进一步加强廉洁自律教育，完善制度建设，强化监督执纪，确保廉洁自律工作持续推进。