给领导发的短信道歉领导不回复可能有多种原因，以下是一些可能的解释：

领导可能正在忙于其他重要事务：

领导的工作通常繁忙，可能没有时间立即回复你的短信。这种情况下，领导可能会在方便的时候再回复你。

领导对你的道歉内容不认可或认为没有必要回复：

如果领导认为你的道歉不够真诚或没有解决根本问题，他们可能选择不回复。这可能是因为他们认为问题已经过去了，或者他们需要更多时间来考虑和处理这个问题。

领导可能对你的态度或行为感到不满：

领导不回信息有时可能是因为对你的工作表现或态度不满意。这种情况下，领导可能希望通过不回复来表达他们的不满，或者他们需要更多时间来评估你的情况。

信息内容可能不够清晰或明确：

如果你发送的信息内容不清晰或表达不明确，领导可能无法理解你的意思，因此选择不回复，以免造成误解。

领导可能正在处理潜在的重大后果：

如果你的错误可能涉及到潜在的重大后果，例如客户投诉、资金损失或法律问题等，领导可能会避免回复你的信息，因为这可能会影响到进一步的挽救措施。

领导可能希望保持沉默，以便在充分了解情况后做出决策：

领导在与下属沟通时，通常不会轻易表明自己的态度或做出决定，以免造成不必要的误解或尴尬。他们可能需要更多的时间来评估情况，或者等待更多的信息，以便做出明智的决策。

领导可能对你的工作能力或态度不信任：

如果领导经常不回复你的信息，即使你已经尽力将信息表达清楚，也可能是他们对你的工作能力不信任的一种表现。

建议

保持冷静和专业：不要因为领导没有回复短信而感到焦虑或不安。保持冷静和专业，继续做好你的工作。

反思并改进：反思一下自己的工作表现和态度，看看是否有需要改进的地方。如果确实犯了错误，确保真诚道歉并采取措施纠正。

选择合适的沟通方式：如果需要进一步沟通，可以尝试通过电话或面对面的方式与领导联系，以便更直接地表达你的想法和诚意。

耐心等待：给领导一些时间和空间来处理你的道歉和信息。有时候，领导需要更多的时间来思考和做出决定。

希望这些建议对你有所帮助。