企业文化的三大理念通常包括：

企业核心理念

最高价值观：企业的核心价值观，决定了企业的根本性质和行为准则。

企业使命：企业存在的目的和所承担的责任，是企业长期发展的根本动力。

企业愿景：企业对未来发展的宏伟蓝图，是激励员工和吸引人才的重要目标。

企业经营战略观：企业在市场竞争中取得优势地位的长期规划和策略。

企业精神：企业的内在气质和精神风貌，体现了企业的凝聚力和向心力。

企业哲学：企业经营的思想基础，指导企业的一切行为。

企业服务品牌战略观：企业在服务领域的品牌定位和发展战略。

企业组织管理理念

决策理念：企业在制定决策时应遵循的原则和方法。

运行理念：企业日常运作的管理模式和操作方式。

职能部门的管理理念：企业各职能部门在运作过程中应遵循的规则和理念。

企业行为理念

做人做事的规矩和规范：企业文化在具体行为上的体现，包括员工的行为准则和工作态度。

这些理念共同构成了企业文化的核心框架，指导着企业的战略制定、组织管理和日常行为。具体到不同企业，这些理念可能会根据企业的行业特点、历史背景和发展阶段有所不同，但其核心思想是相似的，都是为了引导企业健康发展，提升企业的竞争力和社会影响力。