董明珠的管理7原则如下：

制度优于一切：

董明珠强调制度的重要性，认为制度应该高于一切，所有员工都必须遵守制度。

管理者权威：

管理者的权威必须得到尊重，只有这样，管理才能产生实效。

公平对待员工：

公平对待每一个员工是管理者需要经常铭记的原则。

良好的上下级关系：

和谐的上下级关系能够促进管理效率的提升。

有效沟通：

有效的沟通可以防止管理过程中的阻碍。

发表个人观点的机会：

应当提供给下属发表个人观点的机会。

适当激励：

适当的激励手段是实现高效管理的关键。

这些原则体现了董明珠以制度为基础、注重公平和沟通、强调激励的管理理念。她的管理方式虽然严格，但同时也注重员工的归属感和自我实现，通过合理的制度和激励措施，推动企业的持续发展。