早会分享的应该是那些能够激励团队成员、提升团队士气、增强团队凝聚力或者提供有价值信息的内容。以下是一些有意义的分享建议：

优秀是一种习惯：

分享古希腊哲学家亚里斯多德的名言，强调优秀是一种可以通过培养习惯达成的目标，鼓励团队成员将卓越融入日常工作中。

生命是一种过程：

提醒团队成员，虽然结果重要，但工作过程中的经历和成长更加宝贵，能够丰富我们的生活体验。

成功心态：

通过分享成功心态者的故事，激励团队成员面对挑战时保持积极乐观，坚持不懈。

准备的重要性：

讲述一个关于准备带来成功的小故事，比如提前准备好零钱以节省时间，强调事前准备的重要性。

团队文化学习力：

分享团队文化的重要性，以及如何通过学习提升团队的整体素质和能力。

正能量故事：

讲述励志故事或感人瞬间，激发团队成员的工作热情和积极性。

行业资讯：

提供行业动态信息，帮助团队成员了解市场趋势，提升个人素质和竞争力。

团队建设活动：

组织有趣的团队建设活动，如团队拔河比赛、拼图比赛等，增强团队凝聚力和默契。

个人成长经验：

分享个人在工作、生活和学习中的经验和教训，促进团队成员之间的相互学习和成长。

创新思维：

通过故事接龙、快乐分享等活动，激发团队成员的创造力和想象力。

工作习惯与效率：

分享提高工作效率的方法，讨论如何改进工作流程，提升团队整体表现。

团队合作与沟通：

强调团队合作的重要性，鼓励开放和有效的沟通，以实现共同目标。

选择早会分享的内容时，应考虑到团队的具体情况和需求，确保分享既有意义又能引起团队成员的共鸣。通过这些分享，可以帮助团队成员建立积极的工作态度，提升团队的整体表现。