安全目标通常包括两部分，即 领先指标（Leading indicator）和滞后指标（Lagging indicator）。以下是编写安全目标的一些建议：

明确安全责任 ：确立“安全第一”的原则，明确各级管理人员和员工的安全责任。

伤亡控制：

设定伤亡事故控制指标，如零死亡事故、重伤事故控制率等。

安全教育和培训：

确保全员安全教育和特种作业人员持证率达到100%。

安全设施和措施：

确保施工现场安全达标，如用电设施安全、施工机具安全防护装置等。

制定详细目标

零事故目标：

实现零事故，通过加强安全教育培训、建立完善的安全管理制度和系统，提高员工的安全意识和技能。

健康目标：提供安全和健康的工作环境，通过加强职业病防治、定期体检、合理的工作时间安排和工作负荷管理，保障员工的身心健康。

安全设施目标：加强安全设施的建设和维护，确保生产设备和工作场所符合国家安全标准。

火灾防控目标：建立和完善火灾预防和控制措施，加强火灾隐患排查，规范消防设备的使用和维护。

突发事件应急目标：建立和完善突发事件应急预案和管理制度，提高员工的应急反应能力和自救互救能力。

覆盖范围：

签订人员范围要覆盖所有部门、人员，即横向到边，纵向到底，从最高管理者至基层一线岗位人员的全部人员。

时限：

自签订日期起一年，一般年初签订。年中入职人员或调岗人员，则按实际日期与新的直接上级签订，期限不足一年。

考核和签字：

安全目标责任书应包括责任人的安全生产目标、职责、权利、考核办法、有效期限和份数、签字、签订日期等主要内容。

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安全目标责任书

一、年度目标

重伤、重大及重、特大安全生产事故为零：

- 无因工死亡事故；

- 无重大泄漏、中毒事故；

- 无重大火灾或爆炸事故；

- 无重大特种设备事故；

- 无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故；

- 无重伤事故。

一般事故造成的直接经济损失≤40元/百万元产值。

人员轻伤和其它一般安全事故率不超过0.5。

二、职责

班组长是兼职安全员，做好班组安全生产工作，接受公司安全员的业务指导。

兼职安全员和各班组长是本班组的第一责任人且对班组安全生产、班组成员人身安全负责。

要求班组成员严格遵守《安全操作规程》，发现有违章行为的应及时纠正、制止或上报。

班组长发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，并协助兼职安全员采取切实可行的防范措施。

三、考核办法

定期检查：公司安全部门每季度对班组的安全工作进行检查，评估目标的完成情况。

事故统计：对发生的事故进行统计，分析事故原因，制定改进措施。

奖惩机制：根据目标的完成情况，对表现突出的个人或班组进行奖励，对未完成目标的个人或班组进行处罚。

四、有效期限和份数

有效期限：自签订日期起一年。

份数：本责任书一式两份，责任人和主管考核人各执一份。

五、签字

责任人（签字）：__________

主管考核人（签字）：__________

签订日期：__________

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希望这些建议能帮助你编写一个全面、具体且可执行的安全目标。