对副职领导的评语可以从多个方面进行，包括其工作能力、团队协作、个人品质等。以下是一些具体的评语示例：

工作能力与团队协作

该领导能坚持开拓进取，团结团队，坚持以人为本，工作能力强，反应敏捷，是局长的得力助手，左臂右膀，解决了诸多问题。

有较强的实际工作能力，分管工作实绩比较突出，注重对下属的指导和培训，努力提升团队的整体水平。

该同志综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责，工作思路清晰，开拓创新精神强。

个人品质与廉洁自律

事业心强，勤勉工作，作风务实，严格要求自己，有着极强的执行力，在干部群众中有着极高的威望。

自身要求比较严格，作风正派，法纪观念强，廉洁自律做得比较好。

为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。

创新意识与工作态度

有时在工作中有急躁情绪，创新意识不够强。

积极抓住机会，勇于探索新策略，努力提升部门效率，表现出强烈的责任心和职业操守。

作风严谨，从各方面严格要求自己，生活上不骄不躁，遵章守纪，廉洁自律。

沟通与协调能力

具有较强的协调能力，工作作风好，业务能力强，工作认真负责，工作实效突出，能做到廉洁自律，宽以待人。

拥有高效、务实的工作作风，能够清晰地把握公司的发展战略和目标，并能够快速、准确地制定出切实可行的实施计划。

综合以上评语，可以全面、客观地反映副职领导的工作表现和个人特点。希望这些评语能够对您有所帮助。