县级领导干部的考核评语通常涵盖了他们的优点和需要改进的地方。以下是一些常见的评语：

优点

综合素质高：政治立场坚定，统筹能力强，能够驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。

开拓创新精神强：工作思路清晰，能够争取国债项目资金，带领团队开拓创新，取得了显著成效。

团结协调能力强：能够团结班子成员和副职，调动大家的工作积极性，形成良好的工作氛围。

责任心强：履职尽责，克难奋进，各项工作推进扎实有效，注重加强班子自身建设，提升了工作规范化水平。

政治坚定，大局意识强：贯彻执行上级决策部署坚决有力，能够自觉摆正位置，工作认真扎实，事业心、责任感强。

作风正派，清正廉洁：遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，不计较个人得失。

缺点

创新意识需加强：虽然具备一定的开拓创新精神，但在某些方面还需要进一步加强。

统筹谋划能力有待提高：在抓大事、把方向、统全局、促落实方面还需下更多功夫，科学谋划和结合渗透的能力有待提升。

理论联系实际能力不足：虽然自身学习抓得很紧，但理论联系实际学以致用还不够，需要将理论知识内化为管用招法。

工作热情和锐气不足：在本职岗位上工作缺乏应有的热情，面对新情况、新问题时的锐气不足。

工作作风过于拘谨：有时工作作风过于拘谨，不够大胆，需要更加积极主动。

这些评语旨在全面、客观地反映县级领导干部的工作表现，既肯定他们的成绩和优点，也指出他们需要改进的地方，以便更好地服务于人民群众和推动地方发展。