民主测评评价领导时，可以从以下几个方面进行：

政治思想方面

思想觉悟：是否具备坚定的理想信念，能否贯彻落实科学发展观。

组织建设：是否重视党组织和党员活动，能否有效开展创先争优活动。

理论实践能力：是否具备较强的理论水平，能否将理论与实践相结合。

大局意识：是否具备强烈的责任感和使命感，能否坚决贯彻党委和上级的决策部署。

工作能力方面

履职情况：是否能够认真履行职责，开创工作新局面。

组织管理能力：是否具备出色的组织和管理能力，能否有效领导和协调团队。

应对复杂局面：是否具备应对复杂局面的能力和潜力，能否有效解决问题和应对挑战。

工作效果方面

成绩和贡献：已经取得了哪些成绩，对公司或团队有哪些积极的贡献。

创新能力：是否具备创新思维，能否提出新的思路、机制和举措。

群众评价：是否受到客户和合作企业的好评，能否为公司或团队创造良好的企业效益或社会效益。

存在的问题和意见方面

具体建议：对领导在工作中存在的问题和不足，提出具体且客观的意见和建议。

改进方向：针对存在的问题，提出明确的改进方向和措施。

在进行民主测评时，建议客观真实地填写评价内容，避免道听途说，确保评价结果的公正性和准确性。同时，测评结果可以作为领导改进工作的重要参考，帮助领导更好地履行职责，提升工作水平。