当领导吩咐下属必须执行时，下属可以采用以下几种表达方式来回应：

感谢与承诺

非常感谢领导的信任和支持。作为下属，我一定会全力以赴，遵从领导的吩咐，认真执行任务，完成好每一项工作。如果有任何需要我协助解决的问题，请您放心地告诉我，我会立即行动，确保按照您的要求和期望完成工作。

积极态度

在工作中，做一个积极踊跃的员工，快速响应领导的指示，是我们每个员工的职责和义务。

主动沟通

如果我在执行任务过程中遇到困难或者有更好的方案，我一定会及时向领导汇报和寻求帮助，确保任务顺利完成。

执行决心

命令从来没有任何的条件，命令从来不会有任何的改变，誓死执行命令，这就是我对于所有领导的安排，我一定会让自己努力起来，相信所有的命令都是自己人生当中的坚决任务，我一定会让自己努力去完成，我相信所谓的命运能够证明自己的实力，也能够证明自己人生当中坚强的信仰。

结果导向

将计划变成现实。执行力就是生命力。沟通重在换位思考。取是能力，舍是境界。定于目标，赢在执行。执行力的关键是细节。日事日毕，日清日高。目标既定，行动必随。知行合一，立刻行动。空谈无用，执行为重。结果不好，就是不好。结果第一，解释第二。说一不二，说到做到。没有想法，就没有结果。行胜于知，知因行而胜。

服从与学习

忍住你自己的想法。听他/她的想法。怎样做，视情况而定。99.9%她/他说的，你都得执行，而且执行的到位。那0.1%就是要学习和你同一级别的同样归属于这个领导的同事们的作态。

责任与担当

担当后果是检验责任的唯一标准。指责和责怪都是过去，彻底解决问题才是将来。执行要有结果，没有任何借口。凡是安排肯定要有结果，哪怕是阶段性的结果。锁定责任，这是上下级之间执行的保证。授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。前提是，每个人有明确的责任和分工，担当起应有的责任!

这些表达方式既能体现出下属对领导的尊重和信任，也能展示出下属的积极态度和执行力，有助于建立良好的工作关系和提升工作效率。