人力激励是指 通过各种有效的激励手段，激发人的需要、动机、欲望，形成某一特定目标，并在追求这一目标的过程中保持高昂的情绪和持续的积极状态，从而发挥潜力，达到预期的目标。

具体来说，人力激励可以从以下几个方面来理解：

激发需要：

激励手段能够触发个体内在的需求，使个体产生追求某种目标的欲望。

调动动机：

通过激励，可以增强个体实现目标的动力和决心。

保持积极状态：

激励能够帮助个体在追求目标的过程中保持积极和乐观的态度，克服困难和挫折。

发挥潜力：

通过激励，个体能够超越自我，发挥出更大的潜能和创造力。

实现目标：

最终，激励的目的是帮助个体实现既定的目标，并提高工作绩效和满意度。

人力激励的手段和方法多种多样，包括但不限于薪酬激励、目标激励、尊重激励、参与激励、培训与发展机会激励、荣誉与提升激励等。这些手段可以单独使用，也可以结合使用，以达到最佳的激励效果。