在员工年度考核表中，被考核人的意见部分应当包含以下几个要点：

个人工作状态

描述你在整个考核周期内的工作表现，包括完成的任务、工作态度、工作效率等。

可以具体举例说明你在某些项目或任务中的突出表现或遇到的挑战。

专业技能

评价你在专业领域内的技能水平，包括知识掌握程度、技术应用能力、创新思维等。

可以提及你在培训、学习或自我提升方面所做的努力及其效果。

作风问题

反映你在工作过程中的作风情况，如团队协作、责任心、纪律性等。

可以指出你在某些方面需要改进的地方，以及你打算如何改进。

政治思想

表达你对公司文化、价值观的认同程度，以及你在思想上的进步和转变。

可以提及你对公司未来发展的看法和你个人的职业规划。

对公司的看法

阐述你对公司整体运营、管理、发展前景等方面的意见和建议。

可以提出你认为公司可以改进的地方，以及你希望公司在哪些方面给予支持。

对本次考核的建议

针对本次考核的过程、标准和方法，提出你的看法和建议。

可以包括对考核结果的看法，以及对未来考核的期望。

总结与反思

对本次考核进行总结，反思自己在过去一年中的表现和不足。

可以表达你对未来工作的展望和决心。

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被考核人意见：

在过去的一年中，我始终保持积极的工作态度，认真完成了各项任务。在专业技能方面，我通过参加培训和自我学习，不断提升自己的技术水平，尤其在项目管理和团队协作方面取得了显著进步。在作风问题上，我始终严格要求自己，遵守公司规章制度，积极参与团队活动，努力提升自己的综合素质。

在政治思想方面，我积极向党组织靠拢，认真学习党的理论知识，不断提升自己的政治觉悟。我对公司的发展前景充满信心，并希望公司能够在技术创新和市场拓展方面给予更多的支持。

对于本次考核，我认为考核过程公正、客观，考核标准明确。同时，我也建议公司在未来的考核中，能够更加注重员工的创新能力和实际工作成果，以便更全面地评价员工的工作表现。

总的来说，我对自己过去一年的工作表现表示满意，并期待在未来的工作中继续为公司的发展贡献力量。

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通过以上内容，被考核人可以全面而具体地表达自己在考核周期内的表现和想法，以及对公司未来发展的建议。这样的意见不仅有助于公司更好地了解员工的真实情况，也能促进员工个人的成长和进步。