在销售早会上，可以通过以下几种游戏来激发团队成员的目标感：

目标追逐游戏

规则：将销售团队分为若干小组，每个小组设定一个具体的目标（如销售目标、客户满意度等）。通过竞赛机制，让各小组在早会上追逐并争取胜利。

目的：通过设定具体目标和竞争机制，激发销售人员的目标感和积极性，让他们感受到目标的重要性和达成目标的成就感。

蒙眼绘画

规则：所有参与者蒙上眼睛，用画笔在纸上画出指定的物品（如家、城市等）。完成后摘下眼罩，分享自己的作品。

目的：通过蒙眼绘画，让团队成员体会到单向沟通和双向沟通的不同效果，并强调集中注意力解决问题的重要性，从而延伸他们的目标感。

解手链

规则：所有参与者围成一个圈，每人右手握住对面人的手，左手握住另外一个人的手，形成一个解开的手链。过程中不能说话，只能通过肢体语言来沟通。

目的：通过解手链游戏，增强团队成员之间的合作精神和沟通技巧，让他们在解决团队问题方面有更多的步骤和聆听的重要性。

初次见面

规则：给每个人发一个姓名牌，要求大家在3分钟内找到姓名牌上的人并进行自我介绍。

目的：通过这个游戏，帮助团队成员快速熟悉彼此，消除陌生感，增强团队沟通和交流，从而提高团队的整体协作能力。

这些游戏不仅能够活跃早会的气氛，还能有效地激发销售团队的目标感，提升团队的整体表现和动力。建议根据具体情况和团队需求选择合适的游戏。