恪尽职责的主要内容包括：

认真严谨、细致耐心地完成工作任务：

恪尽职守要求以高度的责任心和敬业精神对待每一项工作，确保工作的质量和效率。

遵守规章制度和职业道德：

员工需要严格遵守公司政策、法规及行业规范，确保工作的合规性，同时恪守职业道德和社会公德。

全心全意为人民服务：

公务员和各类工作人员应以服务人民为宗旨，尽职尽责地完成各项任务，接受人民监督。

维护国家和集体的利益：

恪尽职守还包括维护国家的安全、荣誉和利益，忠诚于职守，勤勉尽责。

积极参与决策和问题解决：

员工应根据职责范围参与相关业务决策，提供专业建议，并在面对困难和挑战时，主动寻求解决方案。

持续学习和自我提升：

员工需不断学习新知识和技能，提高自身专业素养，以更好地履行职责。

及时反馈和沟通：

员工应定期向上级汇报工作进度，保持良好的沟通，以便于调整工作计划和策略。

清正廉洁，公道正派：

恪尽职守要求员工保持廉洁自律，公道正派，树立良好的职业形象。

担当和创新：

员工在工作中应勇于担当，具备创新精神和一定的组织协调能力，积极为组织的发展出谋划策。

危机处理和应急反应：

在紧急情况下，员工应按照预案或指示迅速、冷静地应对，保护公司利益。

通过以上内容，可以看出恪尽职责不仅是对个人职业素养的要求，也是实现组织目标的重要保障。