工厂培训课程名称涵盖多个方面，旨在提升员工技能、管理效率、安全意识和创新能力。以下是一些常见的培训课程名称：

新员工入职培训：

帮助新员工快速适应企业文化和工作流程。

5S管理培训：

基于整理（seiri）、整顿（seiton）、清扫（seiso）、清洁（seikeetsu）和素养（shitsuke）的工厂现场管理培训。

班组长综合技能培训：

针对班组长的技能提升培训，包括管理、沟通、协调等。

公司基本制度宣达：

介绍公司的规章制度、企业文化等。

品质管理培训：

包括基本品质流程、作业指导书、不良品处理等。

设备维护与管理培训：

涵盖设备点检、TPM（Total Productive Maintenance）等维护管理知识。

安全管理培训：

包括安全生产知识、操作规程、应急处理、防火防爆等。

高效团队管理培训：

提升团队管理和协作能力。

领导力与沟通培训：

培养管理层的领导力和沟通技巧。

销售技巧培训：

针对销售人员的销售技能提升培训。

生产计划与物料控制培训：

涉及生产计划与排程、库存管理与控制等。

供应链管理培训：

帮助学员了解供应链中的关键环节，掌握供应链优化的技巧。

全面质量管理（TQM）培训：

重点介绍质量管理的基本概念和方法。

全面生产维护（TPM）培训：

涵盖设备维护与保养、安全生产等内容。

安全培训：

包括安全规章制度、安全操作规程、紧急情况处理等。

创新培训：

智能制造管理、数字化车间/工厂改善建议、创新思维与策略等。

职业素养培训：

职业规划与发展、职业道德与素养等。

项目管理培训：

涉及项目管理的各个方面，如计划、执行、监控和收尾。

沟通技巧培训：

提升员工的沟通能力，包括有效沟通、跨部门沟通等。

时间管理与效率提升培训：

帮助员工提高工作效率和时间管理能力。

这些培训课程名称反映了工厂培训的多样性和全面性，旨在通过不同的培训内容提升员工的综合素质和工作能力。建议根据具体需求和员工岗位特点选择合适的培训课程。