生产助理年终绩效考核评价可以从以下几个方面进行撰写：

工作态度和团队协作意识

描述生产助理在工作中的态度，是否积极主动，是否服从整体安排，是否爱岗敬业。

举例说明生产助理在团队协作中的表现，如协助上级领导执行公司政策，与同事相处融洽等。

主要贡献和量化标准

列举生产助理在过去一年中的主要贡献，最好有量化的标准和完成情况。

例如，协助上级领导完成生产计划的制定和执行，统计生产车间日常考勤，协助生产主管做好生产人员的安排和绩效考核工作等。

工作能力和创新能力

评价生产助理在工作中的表现，如业务知识扎实，业务水平优秀，能够迅速适应新的岗位等。

举例说明生产助理在工作中展现的创新能力，如提出建设性意见，改进工作方式等。

工作成绩和业绩发展

描述生产助理在过去一年中的工作成绩，如工作成绩进步大，业绩发展迅速等。

举例说明生产助理如何通过自己的努力，有效改进工作方式，从而在工作中取得良好效果。

遵守公司规章制度

评价生产助理是否遵守公司规章制度，如是否按时出勤，是否积极完成公司任务等。

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生产助理年终绩效考核评价

姓名：[生产助理姓名]

考核时间：[具体考核时间]

考核标准与要求：

1. 协助上级领导执行公司和车间的各项管理，做好政策落实（权重10%）

2. 督促生产车间及相应部门有效执行各项安全生产管理制度（权重10%）

3. 统计生产车间日常考勤（权重15%）

4. 协助生产主管做好生产人员的安排和绩效考核工作（权重10%）

5. 协助上级主管生产计划及时下发，跟紧生产物料进度（权重10%）

6. 对生产数据进行采集、记录、反馈（权重10%）

7. 其他相关工作表现（权重5%）

自评：

在过去的一年里，我始终保持着认真负责的工作态度，积极主动地完成各项任务。我协助上级领导执行公司政策，与同事相处融洽，取得了显著的工作成绩。同时，我也注重个人成长，不断学习新知识，提高自己的业务水平。

上级评：

该生产助理在过去一年中表现出色，工作认真负责，业务知识扎实，能够迅速适应新的岗位。他在生产计划的制定和执行、生产数据的采集和反馈等方面做出了重要贡献。同时，他也能积极完成公司任务，遵守公司规章制度。

综合评：

综合以上评价，该生产助理在过去一年中表现优秀，工作成绩显著，团队协作意识强，创新能力突出。建议给予较高的绩效考核评分，并鼓励他继续保持积极的工作态度，不断提升自己的工作能力。

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希望这个示例对你有所帮助。根据实际情况，你可以对评价内容进行调整和补充，以确保评价的准确性和公正性。