当你在领导留言板面临欠薪问题时，可以选择留言 求助或 投诉两种方式。

留言求助

留言求助是一种直接向领导反映个人困境的方式。你可以：

清晰阐述欠薪的具体情况，包括被欠薪资的金额、原因、时间等。

提供个人基本信息和联系方式，以便领导与你取得联系。

表达你对解决问题的迫切需求，并请求领导介入处理。

投诉

投诉则是一种更正式、更官方的维权手段。你可以：

详细描述欠薪问题，并附上相关证据，如工资条、劳动合同等。

通过领导留言板的官方渠道提交投诉，或转发至相关部门。

关注投诉处理进度，并按照领导或部门的指示采取进一步行动。

注意事项

无论选择哪种方式，都应确保所提供的信息真实、准确。

保留好所有与欠薪有关的证据，以备不时之需。

如果投诉未能得到及时回应，可以考虑寻求法律援助或向劳动监察部门求助。

总之，通过领导留言板求助或投诉都是解决欠薪问题的有效途径。根据个人情况和需求，你可以灵活选择合适的方式来维护自己的合法权益。