职场责任心和担当 确实非常重要，它们是职场中不可或缺的品质。以下是一些关键点，说明为什么责任心和担当在职场中至关重要：

建立信任

责任心代表的是老板对你的信任。一个有责任心的员工，能够让老板和同事相信他能够胜任工作，并能够坚持完成任务。

提升个人能力

担当能够增强个人的能力。在面对困难和挑战时，有担当的人能够保持冷静和清醒，寻找最佳解决方案，并且勇于承担风险和责任。这种能力不仅有助于个人的职业发展，同时也有利于个人的成长和发展。

增强团队凝聚力

责任不是某个领导或员工的事，而是团队里每一个成员都应该时刻保持高度的责任感。一个拥有责任感的员工，能够为团队的成功做出贡献，并且能够促进团队的协作和进步。

提升职业形象

担当能够让人表现出自信、勇敢、负责、专业的形象，从而提升个人的职业形象。这种形象不仅关系到个人在单位内外的声誉和形象，还能够赢得同事和领导的尊重和信任。

带来更多的机会和成就

只有拥有担当精神的人，才能够在职业生涯中不断前行，获得更多的机会和成就。担当能够让人在工作中表现出更好的能力和素质，从而得到更多的认可和赏识，并且获得更多的机会和成就。

合理分配精力

虽然责任感过重容易陷入困境，但适度责任感能够促使个人更加专注于工作，提升工作效率。同时，学会合理地分配精力和时间，能够避免过度劳累，保持工作与生活的平衡。

综上所述，职场责任心和担当对于个人的职业发展、团队凝聚力、职业形象以及个人成长都具有重要意义。因此，建议每一位职场人士都应该努力培养自己的责任心和担当精神，以在职场中取得更好的成绩和更大的成功。