银行试用期转正评议意见通常包括以下几个方面：

工作态度

认真积极：员工在试用期间表现出认真、积极的工作态度，尊敬领导，团结同事，待人诚恳，能够做到服从指挥，踏实肯干，不怕苦，不怕累。

勤奋努力：员工在试用期间勤奋努力，能够较好地完成日常工作和领导安排的各项工作任务，平时做事认真，任劳任怨，不计较个人得失。

专业能力

灵活运用知识：员工能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难，显示出较强的专业能力和解决问题的能力。

快速适应：员工能够快速适应新的岗位，根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长。

团队合作

良好配合：员工在工作中配合度高，能够主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作。

团结友爱：员工在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取。

自我提升

持续学习：员工有积极向上的工作心态，虚心诚恳，勤学好问，不断充实自己，提升自己的专业素养和综合能力。

综合评价

同意转正：综合员工在试用期间的表现，领导和同事们对其工作态度、专业能力、团队合作和自我提升等方面均给予高度评价，同意其按期转正。

建议

在撰写银行试用期转正评议意见时，建议具体、客观地描述员工在试用期间的表现，并提供具体的数据或案例来支持评价，以增加评议的说服力。同时，可以指出员工需要改进的地方，并提出对其未来发展的期望和建议。