如果您给领导发信息但没有得到及时回复，可以采取以下步骤：

等待一段时间

领导可能因为繁忙或其他原因没有立即回复。给他们一些时间来处理信息。

发送提醒

如果等待的时间过长，您可以考虑发送一个友好的提醒信息，询问是否他们有看到您的信息，并是否需要更多的信息或者行动。请确保提醒信息礼貌和尊重。

找出原因

了解为什么领导没有回复。他们可能错过了您的信息，或者信息被埋没在繁忙的邮箱中。也有可能是他们需要更多时间来考虑或决定如何回应。

寻求其他途径

如果您没有收到回应，可以尝试通过其他途径联系领导，例如电话或面对面交流，但请确保在合适的时间和地点联系他们。

尊重他们的时间

领导通常有繁忙的工作日程，所以要尊重他们的时间。如果问题不是非常紧急，可以考虑等待更合适的时机。

重要信息的备份

对于重要的信息，可以通过多种途径确保领导收到，如发送电子邮件、短信和书面备忘录等。

汇报要有解决方案

有些人在发信息汇报工作时极其随便和没有章法，这可能会让领导感到不满。您应该直接陈述工作内容和解决方案，而不是问领导应该怎么做。

关键问题直接联系

如果领导没有回复重要且紧急的信息，您应该直接打电话给他们，并可以录音以备不时之需。如果电话打不通，可以尝试联系更高一级的领导。

避免频繁打扰

如果领导没有回复，不要频繁发送信息或打电话打扰他们，以免造成不必要的困扰。

反思自身原因

除了领导的原因外，也要反思自己是否发送了过多无关紧要的信息，导致领导没有及时回复。

设置消息提醒

为了避免再次错过领导的消息，可以设置消息提醒，确保能够及时看到并回复。

合理安排工作

通过合理安排工作任务，减少因忙碌而忽略消息的可能性。

通过以上步骤，您可以更有效地处理领导没有及时回复信息的情况，同时保持专业和礼貌。