责任与担当的区别主要体现在以下几个方面：

定义与性质

责任：是指一个人对自己的行为、决策或结果所承担的义务。它是一个相对客观的概念，通常与个人的职位、角色或社会地位有关。责任可以是明确的、可以量化的，并且具有强制性。当一个人未履行自己的责任时，可能会受到法律、道德或社会的谴责。

担当：是指一个人在面对困难和挑战时，勇敢地站出来，承担起解决问题的责任。担当是一种主观的品质，它体现在一个人面对困难时的勇气和决心。担当并不一定与职位、角色或社会地位有关，它更多地是一种个人品质的体现。

侧重点

责任：侧重于义务和职责的履行，强调的是被动承担。责任是与法律、规章制度或组织约定相关联的，具有法律效应和强制性。

担当：侧重于主动承担责任和解决问题，强调的是主动承担的精神状态。担当是一种道德范畴的概念，体现了个人在关键时刻的勇气和决心。

应用场景

责任：在日常生活和工作中，责任通常与具体的职责、任务或角色相关联。例如，一个公司的经理需要对公司的整体运营负责，一个家长需要对孩子的教育负责。

担当：在面临挑战和困难时，担当表现为勇于承担责任，敢于面对问题并寻找解决方案。例如，一个普通员工在面对公司的重大危机时，如果能够挺身而出，承担起解决问题的责任，那么他就是一个有担当的人。

法律与道德层面

责任：更多地涉及法律和规章制度层面的义务，具有强制性。不履行责任可能会导致法律后果。

担当：更多地涉及道德层面的品质，是一种自觉自愿的行为。担当体现了个人在道德上的勇气和决心，不一定有法律强制力。

总结：

责任与担当虽然都涉及承担义务，但它们在定义、性质、侧重点和应用场景上存在明显区别。责任是客观存在的义务，具有法律效应和强制性；而担当是主观品质，强调在困难面前勇于承担责任和解决问题。在实际生活中，我们既要懂得承担责任，也要学会担当，这样才能在各种环境中发挥出最大的价值，为团队和社会做出贡献。