作为老板的司机，端午节是否要送礼，这实际上取决于多种因素，包括个人与领导的关系、企业文化、以及个人职业规划等。以下是一些不同的观点和建议：

非必须选项

端午节并不是必须送礼的节日，你可以根据自己的需要和判断来决定是否送礼。

拉进关系的机会

如果你希望拉近与领导的关系，端午节可以作为一个名正言顺的理由来送礼。

工作职责与尊重

作为专职司机，你的主要职责是安全、准时地完成工作任务。只要尽职尽责，领导通常不会因此对你有所期待或要求额外礼物。

避免不正之风

目前社会提倡反腐倡廉，因此不建议给领导送贵重礼物。如果与领导关系较好，可以适当送一些特产，但应避免显山露水。

个人职业规划

如果你希望通过送礼来提升自己的职业前景，如升职加薪，那么可以适当考虑送礼。但若是为了避免领导的针对，则应避免送礼。

个人感悟

有观点认为，送礼需要发自内心，而不是出于某种目的或压力。只有真正意识到送礼的意义，才能做到得体和自然。

综合以上观点，建议作为老板的司机在端午节是否送礼时，首先要考虑自己的职业操守和与领导的关系。如果与领导关系较好，可以适当送一些特产或小礼物，但应避免送贵重礼物。如果与领导关系一般或希望保持中立，则可以根据个人职业规划来决定是否送礼。最重要的是，无论是否送礼，都要保持工作的专业性和责任心。