人事任命书是一份正式文件，用于宣布某人被任命为特定职务，并明确其职责和权力。以下是撰写人事任命书的一般步骤和要点：

标题

通常以“人事任命书”为标题，居中显示。

文号

如果公司内部有文号系统，应在标题下方注明。

生效日期

任命书的生效日期，通常写在文号的下一行。

收件人

任命书针对的对象，可能是公司内部员工或外部人员。

正文

开头：简单介绍任命的背景和目的，例如：“为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命。”

主体：

被任命人信息：包括被任命人的全名、职务、任职日期等。

任命职务：明确被任命人的具体职务和职责。

工作内容和权力：详细描述被任命人的工作内容和权力范围。

结尾

表达对公司未来发展的祝愿和对被任命人的期望，例如：“特此通告!”或“期待XXX在新的岗位上为公司做出更大的贡献。”

落款

发件人的姓名和职务，以及发件日期。

签名

通常需要公司高层管理人员的签名，以示正式。

附件

如有相关的附加文件或说明，应一并附上。

```

人事任命书

兹任命XXX为XX有限公司XX部门XX职务，自XXXX年XX月XX日起生效。

XXX将负责XX部门的工作，主要职责包括：

1. XX

2. XX

3. XX

我们期待XXX在新的岗位上发挥出色的领导和管理能力，为公司的发展贡献力量。

特此通告!

XX有限公司

总经理：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

```

请注意，根据公司的具体要求和格式，人事任命书的内容和格式可能会有所不同。在撰写时，应确保所有信息准确无误，并且符合公司的正式文书要求。