商业道德的四种道德观及其基本观点如下：

道德的功利观

基本观点：这种道德观认为决策应该完全依据其后果或结果作出。功利主义的目标是为尽可能多的人提供尽可能多的利益。一方面，功利主义对效率和生产率有促进作用，并符合利润最大化的目标。另一方面，它可能会造成资源配置的扭曲，尤其是在那些受决策影响的人没有参与决策的情况下，同时，功利主义也会导致一些利益相关者的权利受到忽视。

道德的权利观

基本观点：这种道德观积极的一面是它保护了个人的自由和隐私。但它也有消极的一面（主要是针对组织而言），即接受这种观点的管理者可能把对个人权利的保护看得比工作的完成更加重要，从而在组织中会产生对生产率和效率有不利影响的工作氛围。

公平理论道德观

基本观点：这种道德观有利于保护那些未被充分代表的或缺乏权力的利益相关者的利益，但不利于培养员工的风险意识和创新精神。

综合社会契约理论观

基本观点：这种道德观结合了多种道德理论，认为道德行为应基于社会契约和共识。它强调道德行为应考虑到所有利益相关者的利益，并在决策过程中寻求平衡和公正。

这些道德观在商业实践中都有其应用价值，但也存在一定的局限性和争议。企业在实际运营中，通常需要综合考虑这些道德观，以制定符合企业社会责任和长期发展的道德准则。