劳保所的工作能力特点和作风主要体现在以下几个方面：

认真踏实的工作作风：

劳保所的工作人员在工作中认真负责，不拖延、不推诿，注重工作的实际效果。他们善于自我反省和自我批评，能够及时调整不正确的思想和行为。

高效的工作效率：

劳保所在处理事务时讲究效率，注重诚信，不做无结果的事情。然而，他们在分析问题时可能不够全面，处理问题时有时过于依赖主观感情，缺乏理性思维，方法也较为简单。

严明的纪律性：

劳保所的工作人员服从党委、政府的安排，遵守上下班制度，对检查对象不“吃、拿、卡、要”，保持了良好的工作纪律。

为民服务的职业风范：

劳保所的工作人员以全心全意为人民服务为职业风范，尊重劳动，廉洁自律，勤政高效。他们通过建立和完善各项管理制度，规范工作程序和流程，营造出一个和谐、高效的工作环境。

廉洁自律：

劳保所的工作人员坚持廉洁自律，自觉遵守党的政治纪律和廉洁准则，与党中央保持高度一致。

综合协调与管理能力：

劳保所在街道（乡镇）办事处和区（县）劳动保障行政部门的领导下，综合协调和管理辖区内的劳动和社会保障工作，掌握辖区内下岗失业人员和就业困难人员的情况，并按要求建立相关台账和上报就业统计报表。

综上所述，劳保所的工作能力特点和作风体现了他们认真踏实、高效廉洁、纪律严明、为民服务的职业风范以及较强的综合协调与管理能力。这些特点有助于他们在劳动和社会保障工作中取得更好的成绩，更好地服务于广大群众。