在撰写个人发展规划时，机遇和威胁部分的撰写可以遵循以下步骤和结构：

明确目标

在开始之前，首先要明确你的职业目标。这些目标可以是短期的（例如，在未来一年内提升某项技能）或长期的（例如，在未来五年内达到某个职位或成为某个领域的专家）。

分析行业趋势

研究你所在行业的发展趋势。了解未来几年内哪些细分领域可能会有快速的发展，并考虑这些趋势如何影响你的职业道路。选择一个与行业趋势相符的方向，可以让你更好地把握机遇。

评估公司平台

在选择公司时，要深入了解公司的文化、价值观和市场策略。这些因素将决定公司能为你提供怎样的发展机会。在面试过程中，多问问题，了解公司的文化和价值观是否与你相符。

考察团队和人

了解你将要合作的团队成员，包括直线经理和人力资源部门的工作人员。他们的风格、沟通方式、诚意和态度，都能反映出公司的文化和价值观。一个与你三观一致的团队，即使遇到问题，也能更快地找到解决方案。

职位提升空间

评估你所申请职位能为你带来的长期职业提升。确保这个职位与你的长期职业目标相符，并能为你提供必要的技能和经验。

总结机遇

将以上分析总结成你的个人发展规划中的机遇部分。具体描述你如何利用这些机遇来实现你的职业目标，包括具体的行动步骤和预期成果。

分析威胁

同样地，分析可能对你职业发展的威胁。这些威胁可能包括经济周期性波动、行业内的竞争加剧、技术变革等。

制定应对策略

针对识别出的威胁，制定相应的应对策略。这可能包括不断提升自己的技能、寻找新的职业机会、建立广泛的人脉网络等。

总结

最后，总结你的个人发展规划，强调你对机遇的把握和威胁的应对策略。这将使你的规划更加全面和具有可操作性。

通过以上步骤，你可以撰写出一份既全面又具有针对性的个人发展规划，帮助你更好地把握职业发展的机遇和应对潜在威胁。