任正非作为华为的创始人和领导者，在多次讲话和采访中表达了他的管理理念和公司愿景。以下是一些他所说的豪言壮语：

不做昙花一现的英雄：

任正非在管理工作会议上强调，华为的成功不是偶然，而是需要长期的努力和坚持。他警示说，面对国内外的善意宣传，华为不能沾沾自喜，必须时刻保持清醒和警惕，不断改进管理，以防陷入自满和不良习气。

管理是永恒的难题：

任正非认为，管理是世界企业永恒的主题，也是华为在第二次创业中必须面对和解决的关键问题。他指出，华为在技术突破后，如果管理方法和管理手段跟不上，就无法在全球市场上取得优势。

勇于走向孤独：

任正非鼓励员工要敢想敢做，勇于面对孤独和挑战，不流俗、不平庸，这样才能在竞争激烈的市场中脱颖而出，实现世界一流企业的目标。

没有良好的管理方法与手段，必定效率低下，难免死亡：

任正非强调，管理方法和手段的落后将导致效率低下，甚至可能导致公司的灭亡。他提出，华为的人均效益与西方公司相比至少要低三倍以上，这是在浪费资源。

接班人是为理想接班：

任正非在谈到接班人问题时，明确指出接班人不是为了权力和金钱，而是为了理想。他认为，只有有理想的人才能领导好公司，避免公司因利益冲突而崩溃。

市场是公司的生命线：

任正非多次强调市场的重要性，认为市场是关系华为生死存亡的前方阵地。他鼓励员工要勇敢面对市场的挑战，不断提升自己的能力和竞争力。

最好的防御就是进攻：

任正非主张华为要敢于打破自己的优势，形成新的优势。他认为，只有主动出击，才能保持领先地位，避免被对手超越。

这些豪言壮语不仅展示了任正非的管理哲学和战略眼光，也为华为的未来发展指明了方向。