企业型的职业价值观主要包括以下几个方面：

成就与实现

这类人重视在工作中不断取得成就，通过实现自己的目标和愿望来获得满足感。他们追求的是自我价值的最大化，希望通过工作展示自己的能力和才华。

自主与独立

企业型的人喜欢按自己的方式、步调或想法去工作，不受他人干扰。他们强调独立性和主动性，希望在工作中保持自由和独立。

地位与声望

这类人希望通过从事高社会地位的工作来获得他人的尊重和认可。他们重视工作在社会中的影响力和声望。

财富与物质

企业型的人认为工作的目的是获得优厚的报酬，以便能够享受富足的生活。他们追求物质上的满足和经济上的安全。

权力与控制

这类人希望在工作中拥有影响力和控制权，能够指挥和调遣他人或事物。他们追求的是管理和领导职位。

人际关系与网络

企业型的人重视与他人的交往和建立广泛的社会联系，希望通过工作结识有影响的人物，扩展自己的人脉资源。

这些职业价值观反映了企业型的人在职业生涯中的追求和期望，他们在工作中注重个人成就、独立性、社会地位和物质回报。这些价值观有助于他们在职场中取得成功，但也可能导致过度竞争和对自由的限制。因此，平衡这些价值观，找到适合自己的职业定位和发展路径，对于企业型的人来说非常重要。