领导谈话中关于德能勤绩廉五方面的表述如下：

德

德行高尚、品德正直是领导者必备的素质。

领导应该以身作则，做到言行一致，言出必行，言行合一。

领导还应具备谦虚、宽容、诚信等品质，以赢得下属和同事的尊重和信任。

能

领导者需要具备一定的能力，包括专业知识和管理能力。

专业知识是领导者在工作中发挥作用的基础，只有具备扎实的专业知识，才能在工作中做出正确的决策和指导。

领导者还需要具备良好的管理能力，包括组织协调能力、沟通能力、决策能力等，以便有效地管理团队和完成工作任务。

勤

勤奋是领导者必备的品质之一。

领导者应该具备高度的工作热情和责任心，勤奋努力地工作，不怕辛苦，不怕困难。

只有勤奋工作，才能不断提升自己的能力和水平，为团队和组织的发展做出更大的贡献。

绩

绩是指工作成果、质量和效率。

领导应该注重效绩，发挥“勤者有功”的作用，全面深化改革，加快实施行政职责功能，为社会发展作出更大贡献。

在组织谈话中，应当关注被谈话人的勤勉程度和工作业绩，对其工作勤勉程度和业绩进行肯定和鼓励，同时提出改进意见和建议，帮助其进一步提高工作表现。

廉

廉指的是廉洁奉公，清正廉洁，不贪污受贿，不搞权色交易，不徇私舞弊。

在组织谈话中，应当明确告诫被谈话人要始终保持廉洁奉公的作风，严格遵守组织的廉洁纪律和法律法规，不参与任何违法违纪行为。

对于已经出现廉洁问题的被谈话人，应当进行批评教育和警示，同时提出整改要求，确保廉洁风气的建立和维护。

这些表述涵盖了领导在道德、能力、勤奋、业绩和廉洁五个方面的要求和表现，旨在全面评价领导的工作表现，并提供改进建议。