善用人者为之下。

用人必考其终，授任必求其当。

用人如器，各取所长。

用人者，取人之长，辟人之短。

以贤易不肖，不待卜而知吉。

水至清则无鱼，人至察则无徒。

从来强弱不限域，任人岂论小与大。

必须让有天才的人独立，而人类应当深刻地掌握一条真理，即人类要使有天才的人成为火炬，而不要他们忙于私人利益。

尊贤使能，俊杰在位，则天下之士皆悦，而愿立于其朝矣。

明主之任人，馋谀不迩乎左右，阿党不治乎本朝。

所任者得其人，则国家治、上下和、群臣亲、百姓附。

任之虽重，信之未笃；信之未笃，则人或自疑；人或自疑，则心怀苟且；心怀苟且，则节义不立。

役其所长，则事无废功。

用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

以七分心血去发掘优点，用三分心思去挑剔缺点，就可以达到善用人才的目的。

这些名言警句涵盖了用人导向的多个方面，包括品德、能力、信任、用人之长等，适合在管理和领导中参考和借鉴。