富士康绩效自评应包括以下几个方面的内容：

工作目标的达成情况

对照年初设定的工作目标，详细说明自己在各个方面的完成情况。例如：“在销售业绩方面，我完成了年度销售目标的105%，超额完成了任务。”

工作成果的质量和数量

列举自己参与的重要项目和任务，突出自己的贡献和取得的成果。例如：“在XX项目中，我负责市场调研和方案策划工作，通过深入分析客户需求，成功帮助公司获得了价值XX万元的订单。”

个人能力的提升

分析自身在专业技能、沟通协作等方面的进步与短板。例如：“在过去的一年中，我通过参加公司组织的培训和自我学习，提升了我的项目管理能力和数据分析能力。”

团队合作和沟通能力

描述自己在团队合作中的表现和沟通能力。例如：“我始终保持高度的工作热情，主动承担额外任务，积极参加公司组织的各项培训和活动。”

问题解决和创新能力

总结自己在工作中创新的方法、思路或取得的亮点成果。例如：“针对客户投诉处理流程繁琐的问题，我提出了优化方案，简化了流程，提高了客户满意度，客户投诉率下降了30%。”

工作态度与行为

描述自己在工作中的积极性和主动性，以及对待工作的认真态度。例如：“我工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业。”

未来改进计划

提出具体的改进措施和下一阶段的目标。例如：“为了进一步提升自己的专业技能，我计划在接下来的一年内参加更多的行业培训和研讨会。”

自我评分与总结

根据企业评分标准，给出自我评分并总结整体表现。例如：“根据公司绩效考核要求，我认为自己在过去一年中的整体表现优秀，达到了预期目标，但在时间管理和团队协作方面还有待提高。”

在撰写绩效自评时，应注意以下几点：

具体、客观、有数据支持：确保自评内容真实反映自己的工作表现，并用具体数据和事例支持。

语言表达的准确性和逻辑性：自评报告应条理清晰，表达准确，避免模糊和歧义。

突出亮点和成就：在自评中要充分展示自己的优点和取得的成就，同时也要诚实地反思自己的不足和改进空间。

提出未来发展规划：最后要提出自己对未来发展的规划和目标，展示自己的积极性和进取心。

希望这些建议能帮助你更好地完成富士康的绩效自评。