员工自我评价优缺点通常包括以下几个方面：

专业能力

优点：具备较强的专业知识和技能，能够高效完成工作任务，获得同事和领导的认可。例如，获得大连医科大学优良学分先进个人称号，并在三甲医院实习期间得到老师的一致好评。

缺点：在某些专业领域可能缺乏深度，需要继续学习和提升。

沟通能力

优点：具有较强的英语能力和良好的口语交流能力，能够与不同层次的人员进行有效沟通。

缺点：在表达某些复杂或敏感信息时可能不够清晰，需要进一步提高沟通技巧。

组织能力

优点：在校期间多次组织集体活动，得到同学的好评，具备较强的组织能力和团队协调精神。

缺点：在面对大型或复杂项目时，可能存在组织和管理上的不足，需要进一步提升。

工作态度

优点：工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，具有强烈的责任感和敬业精神。

缺点：在面对压力时，有时会产生焦虑情绪，影响工作效率，需要学会更好地管理压力。

团队合作

优点：具有良好的团队合作精神，善于与同事沟通协作，共同完成工作目标。

缺点：在团队中有时过于保守，不敢尝试新的方法和思路，需要培养创新思维。

自我提升

优点：具有强烈的自我提升意识，能够不断学习新知识，适应不同的工作要求。

缺点：对新知识的掌握速度较慢，需要花费更多的时间和精力。

性格特点

优点：性格开朗、稳重、有活力，待人热情真诚，具有较强的人际交往能力。

缺点：有时过于追求完美，导致工作进度受到影响，需要学会在追求完美和保证效率之间找到平衡。

应对挑战

优点：在面对困难和挑战时，能够保持冷静，并积极寻找解决方案。

缺点：在处理压力时，有时缺乏自信，容易紧张和不安，需要增强自信心。

通过制定优缺点的对照表，员工可以更好地认识自己，并有针对性地进行改进和提升。建议员工在日常工作中不断反思和总结，积极寻求反馈，以不断提升自己的综合素质和工作能力。