撰写求职报告时，应注意以下几个要点：

遵循规范格式：

求职报告应遵循一定的格式，包括清晰的标题、称谓、正文和结尾等部分。标题通常为“求职信”三个字，居中显示，称谓应顶格写，正文需另起一行空两格开始，结尾部分应表达感谢并注明日期和签名。

个人信息与背景：

在报告中简要介绍个人的基本信息，如姓名、年龄、性别、教育背景和工作经历。这些信息有助于招聘者快速了解你的基本情况。

突出个人优势：

重点介绍自己的技能和特长，以及这些能力如何能为公司带来价值。同时，要客观地评价自己的条件，突出与求职岗位相匹配的优势。

针对性强：

在撰写求职报告前，应深入研究目标岗位和招聘要求，了解公司的文化和需求，使报告内容更加贴合招聘方的期望。

简洁明了：

求职信的内容应简练、明确，避免冗长和复杂的句子。尽量使用简洁的语言，突出关键信息，以吸引招聘者的注意。

保持正式：

求职信的语言应保持正式和礼貌，避免使用口语化或过于随意的表达方式。同时，注意语法和拼写的准确性，避免错别字和语法错误。

个性化：

在求职信中展示自己的个性和热情，让招聘者感受到你对职位的真诚和兴趣。可以通过具体的例子或故事来展现自己的能力和潜力。

结尾礼貌：

在结尾部分，应表示感谢招聘者阅读并考虑你的申请，同时表达希望得到回复或面试机会的愿望。

附件准备：

如有必要，可以附上个人简历、证书等相关材料，以增强求职信的说服力。

审阅修改：

在提交求职报告前，务必仔细审阅，检查内容的准确性和完整性，避免低级错误。可以请他人帮忙校对，以确保求职信的质量。

通过遵循以上要点，你的求职报告将更加专业和有说服力，有助于提高获得面试机会的可能性。