鼓励、勉励和激励都是用来激发他人积极性和行动力的表达方式，但它们之间存在一些区别：

读音

鼓励：读音为[gǔ lì]

勉励：读音为[miǎn lì]

激励：读音为[ji lì]

侧重点

鼓励：侧重于激发与勉励某人的状态，带有振奋鼓舞振作精神的意味。通常用于对他人的行为或态度表示肯定和支持，以增强他们的自信心和勇气。

勉励：侧重于督促、劝勉，使人受到鼓励。通常用于面对挫折、困难或压力时，给予他人信心和支持，帮助他们克服困难，开始并坚持做某件事情。

激励：侧重于激发鼓励某人的意志，有时带有斥责的成分。通过某种方式激发他人的积极性，使他们更有动力去实现目标或克服困难。

应用场景

鼓励：适用于任何人，无论他们是否面临困难，都可以从中获得力量和支持。例如，老师鼓励学生积极参与课堂讨论，以提高他们的表达能力。

勉励：通常用于特定情境下，如工作、学习等场合，目的是在某个阶段达到预期目标。例如，老师在教学过程中勉励学生戒骄戒躁，争取更大的成绩。

激励：可以来自于内在，如自我激励；也可以来自于外在，如来自他人的赞扬或奖励。激励的目的是帮助人们找到内在的动力，从而主动地去追求目标。

情感表达

鼓励：更多地表现为赞美、肯定和关心，通过传递正能量来激发他人的积极情绪。

勉励：往往通过具体的建议、批评和指导来实现，强调实际行动和具体成果。

激励：有时带有斥责的成分，通过激发内在动力来促使他人采取行动。

在实际应用中，可以根据具体情况选择合适的词语来表达意图，以达到最佳的效果。例如，在职场中，激励员工时可能更侧重于激励其内在动力和创造力；在家庭或教育环境中，鼓励和支持可能更为常见，以帮助他人建立自信和克服困难。