在职场中，当一个人升职时，通常需要更改自己的称呼以反映新的职位。以下是一些关于如何换角色名字的建议：

及时更新称呼

一旦得知自己升职的消息，应立即在第一时间内更新自己的称呼。这是对公司和同事的尊重，也是展示自己职业素养的一种方式。

使用新的行政职务

在日常交流中，应使用新的行政职务进行称呼，例如从“经理”改为“总监”或从“主管”改为“经理”。这样可以明确表明自己已经升职，并且得到公司的认可。

注意场合和对象

在正式场合或与外部合作伙伴交流时，更应使用新的职位称呼，以体现专业性和权威性。在与同事的日常交流中，可以根据情况适当调整，但总体上应保持新称呼的一致性。

明确主副之分

如果公司中有多个高层管理职位，如总经理和副总经理，应明确主副之分，在称谓上严格区别。例如，当“正总经理”在场时，应称呼其为“总经理”，而在提及副总经理时，可以使用“副总经理”或“副经理”等称呼。

等待上级指示

在某些情况下，可能需要在上级或人力资源部门的指示下进行称呼的更改。在这种情况下，应遵循公司的规定和上级的指示进行操作。

通过以上建议，你可以在职场中更顺利地进行角色名字的更换，展现出自己的专业素养和对公司文化的尊重。