编写劳务合同时，请遵循以下步骤和要点：

标题

劳务合同的标题通常简洁明了，如“劳务合同”或“劳务协议书”。

当事人信息

甲方（聘用方）：名称、地址、法定代表人或主要负责人。

乙方（受聘方）：姓名、身份证号码、住址等基本信息。

合同期限

明确合同的起始日期和终止日期。

工作内容

乙方将承担的具体工作内容和职责。

工作地点

乙方工作的具体地点。

工作时间与休息休假

乙方的工作时间安排，包括工作时间、休息日和法定节假日等。

劳动报酬

乙方的工作报酬金额、支付方式、支付时间等。

社会保险与福利待遇

乙方的社会保险福利和其他相关待遇。

劳动保护与职业危害防护

甲方提供的劳动保护措施和职业危害防护措施。

违约责任

双方违反合同约定时的责任和后果。

合同的变更、解除与终止

合同变更、解除和终止的条件及程序。

其他条款

根据具体情况可能需要添加的其他条款，如保密协议、竞业禁止等。

签名与日期

甲乙双方代表的签名和合同签订日期。

法律依据

明确合同编写所依据的法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》。

附件

如有需要，可以附上相关的工作证明、身份证明等文件。

在编写劳务合同时，请确保所有条款都符合当地的法律法规，并且合同内容清晰、准确，避免产生歧义。如果可能，最好由法律专业人士审查合同内容，以确保合同的合法性和有效性。