企业文化的核心价值观是企业在运营过程中所坚持的基本信念和原则，它们体现了企业的核心信念和行为准则，能够引导和影响员工的行为、决策和态度。企业文化的核心价值观是企业的灵魂，决定了企业的发展方向和独特之处。以下是一些常见的企业文化的核心价值观：

诚信正直：

诚信正直是企业文化的基本价值观，一个企业只有在全体员工本身具备诚信正直的品质基础上，才能够树立起积极向上的企业形象。诚信是商业活动的基石，唯有建立起诚信的企业形象，才能够赢得客户的信任和忠诚度。

创新激情：

创新激情是企业文化的动力源泉。一个成功的企业必须具备持续创新的能力，不断适应市场的变化和竞争的挑战。创新激情需要鼓励员工敢于尝试新事物、推陈出新，激发他们的创造力和创新思维。

团队合作：

团队合作是企业文化的基石之一。一个成功的企业必须建立起良好的团队合作机制，让每个员工都能够意识到自己的行动和决策对于整个团队的重要性。团队合作需要鼓励沟通、分享、尊重和协作，让每个员工都能够充分发挥自己的优势，同时互相支持和帮助。

以人为本：

企业文化的核心是价值观，企业职工是推动企业发展的动力。以人为本的价值观具体来说应该是把尊重职工、服务职工、发展职工做到职工的心坎上，让职工产生一种动力去奋斗、去创造。

社会责任：

企业应该承担社会责任，积极参与社会公益事业，回馈社会，增强企业的社会形象和影响力。

质量：

企业应该追求高品质的产品和服务，以确保消费者的满意度和忠诚度，维护企业的市场竞争力。

人才：

企业应该重视员工的发展和成长，为员工提供良好的职业发展机会和福利待遇，吸引和留住更多的优秀人才。

和而不同、信以有道：

一些企业倡导并始终践行“和而不同、信以有道”的核心价值观，这一理念不仅引领着企业着力构建一个团结协作的专业化队伍，也将助力企业与合作伙伴建立更加稳固而深远的共赢关系。

综合来看，企业文化的核心价值观应该包括诚信正直、创新激情、团队合作、以人为本、社会责任、质量、人才和和而不同、信以有道等方面。这些价值观共同构成了企业的精神支柱，指引着企业的发展方向，并激发员工的积极性和创造力。