企业文化拼搏总结可以简短为以下几点：

企业文化的重要性：

企业文化是企业的灵魂，包括经营理念、价值观念、行为准则等，是企业在市场竞争中生存和发展的基础。

拼搏精神：

拼搏精神是企业面对挑战时的利器，体现了急件在手、使命必达的工作态度。

员工行为准则：

企业文化要求员工遵循道德修养、行为规范和职业要求，以激发内心激情和动力，实现公司永续经营的目标。

跨部门协作：

企业文化强调部门间的协调与合作，建立应急机制以保障客户利益和工作效率。

岗位职责：

明确岗位职责范围，确保员工在工作中遵循企业文化，提高工作效率和运营速度。

价值创造者为本：

企业坚持“以价值创造者为本”的价值观，为认同企业文化的员工提供发展平台。

通过这些要点，可以全面总结企业文化的拼搏精神及其在企业发展中的重要作用。