区别对待指的是 以不同的方式或态度看待和处理人或事。它意味着在处理不同对象时存在不平等或偏见，对某些人或事给予优待或轻视。例如，在商业中，差别对待可能表现为对不同客户实行不同的价格或交易条件；在教育中，可能表现为对不同背景的学生有不同的教学方法和评价标准。

区别对待的核心在于“区分”和“对待”，即根据不同的标准或特征来采取不同的行动或态度。这种做法可能出于多种原因，包括个人偏好、利益冲突、资源分配不均等。虽然区别对待在某些情况下可能是合理的，但过度或不公正的区别对待可能导致歧视、不公平和社会不满。

在法律层面，区别对待有时也被称为差别待遇行为，根据《反不正当竞争法》规定，无正当理由对条件相同的交易相对人在交易价格、交易条件等方面实行差别待遇的行为是违法的。

建议在使用区别对待这一概念时，应确保其合理性和公正性，避免不必要的偏见和不公平。