“组织评议”指的是 对某一事物或场合进行集体评价、讨论或决策的过程。它通常涉及多个参与者，包括个人或团体，通过一定的程序和规则来对所评议的对象进行深入分析、评价和讨论。组织评议的目的在于提出问题、解决问题、改进工作或促进决策的科学性和合理性。

目的：

组织评议旨在通过集体智慧来提高决策质量，确保决策的客观性和公正性，并促进问题的有效解决。

参与者：

参与者可以是来自不同领域和背景的专业人士，如学者、专家、行业从业者等，他们共同贡献自己的知识和经验。

程序：

组织评议通常遵循一定的程序，包括确定评议目标、收集信息、制定评价标准、进行讨论、投票或决策等步骤。

特点：

评议过程强调独立客观、全面公正、有据可依，以确保评价结果的准确性和可靠性。

应用领域：

组织评议广泛应用于政治、学术、文化、企业管理等多个领域，用于评估政策、项目、研究成果、产品或服务的质量和效果。

通过组织评议，组织能够集思广益，发现潜在的问题，提出改进建议，从而做出更明智的决策。